Quand tout change autour de vous, le plus grand risque est de continuer sans clarté.
Votre énergie, vos repères et vos besoins évoluent — mais sans un regard structuré, il est difficile de savoir quoi faire maintenant.
Le BIRD360™ met des mots clairs sur ce que vous traversez.
Il rend visible vos dynamiques internes et redonne du sens à votre trajectoire.
Un diagnostic court et sincère,
pour retrouver de la cohérence, de la confiance,
et une direction pleinement alignée avec qui vous êtes.
Le diagnostic BIRD360™ s’adresse aux cadres dirigeants, membres de comités de direction et talents en mouvement qui souhaitent y voir clair avant de décider de la suite.
Je savais que quelque chose n’allait plus dans mon travail, mais je ne parvenais pas à mettre des mots dessus.
Le BIRD360™ m’a permis de comprendre précisément ce qui s’était désaligné : mon énergie fluctuait, mon sens n’était plus nourri, et mon cap était devenu flou.
En voyant mes résultats, tout s’est organisé dans ma tête.
J’ai enfin pu poser des décisions que je repoussais depuis des mois.
Je sortais d’une période de doute où j’avais perdu une partie de ma confiance professionnelle.
Le BIRD360™ a mis en évidence que mes compétences étaient là, mais que mon rythme et ma confiance étaient décalés.
La lecture des dimensions m’a redonné un cadre, et surtout l’élan pour agir à nouveau.
J’ai repris un projet que j’avais mis de côté depuis un an, et j’ai retrouvé une dynamique positive.
Je me sentais ‘à côté’ de moi-même dans mon poste.
Le BIRD360™ a révélé un écart entre ce qui me motive réellement et ce que je faisais au quotidien.
Comprendre ma dimension ‘Sens & Alignement’ a été un déclic.
J’ai ajusté mon périmètre et renégocié mes priorités avec mon manager.
Je n’ai pas changé d’entreprise, mais j’ai retrouvé du sens.
Je me trouvais en décalage permanent entre mes intentions et mes actions.
Le BIRD360™ m’a aidé à comprendre ce qui créait cet écart : un cap encore flou et une confiance fluctuante.
En visualisant mes dimensions, j’ai pu reconnecter mes choix avec ce que je veux vraiment.
Aujourd’hui, mes décisions sont plus simples et plus cohérentes.
Je pensais que j’étais simplement épuisé par la charge de travail.
Le BIRD360™ m’a montré que ce n’était pas seulement une question d’heures, mais un problème d’équilibre : mon énergie était mal répartie et mes priorités n’étaient plus alignées.
Comprendre cette dynamique a été un soulagement.
J’ai enfin pu ajuster mon rythme et poser des limites sans culpabiliser.
Le BIRD360™ est un diagnostic professionnel développé par la branche Outplacement du cabinet MCG & BIRD.
Il a été conçu pour offrir une lecture claire, honnête et approfondie de votre situation actuelle, afin d’éclairer vos choix, révéler vos leviers d’action et structurer la suite de votre parcours avec justesse.
Un outil pensé pour vous accompagner dans vos transitions, vos questionnements et vos projets d’évolution.
Et si votre potentiel allait
plus loin que votre CV ?
Votre CV raconte votre histoire.
Mais il ne dit rien de vos dynamiques intérieures, de vos moteurs, ni de vos leviers d’évolution.
BIRD360™ vous aide à comprendre ce qui vous fait avancer,
ce qui vous freine, et ce qui pourrait décupler votre impact professionnel.
Un diagnostic gratuit, confidentiel, conçu pour révéler tout ce que votre CV ne montre pas.
Révélez votre véritable potentiel
Contexte
Une ancienne directrice commerciale (50 ans), avec un parcours riche en croissance d’activité B2B, se retrouve en réflexion après un départ volontaire. Elle souhaite accéder à une direction générale mais peine à se différencier dans les échanges avec les chasseurs de têtes. Son storytelling manque de clarté, son positionnement perçu comme trop « opérationnel ».
Dispositif déployé
📌 Résultat
Grâce à la synthèse BIRD360™, la candidate obtient deux entretiens approfondis auprès de cabinets de renom. Son profil est repositionné sur des missions de direction générale en contexte de redéploiement stratégique.
Elle intègre un conseil d’administration en parallèle, confortée par l’analyse de ses moteurs de leadership.
➡️ Double bénéfice : crédibilité accrue auprès des recruteurs + meilleure maîtrise de son positionnement en négociation.
💬 Citation anonymisée
« La BIRD360™ m’a donné un vocabulaire stratégique pour parler de moi, sans surjouer. Ça a fait la différence. »
Contexte
Un cadre supérieur (Directeur Finance Groupe, 43 ans) vient d’être promu au sein d’un groupe de services en pleine réorganisation. Il intègre un COMEX majoritairement conservateur, avec des tensions liées à des projets de transformation RH et IT.
Il souhaite réussir sa prise de poste sans brutaliser l’équilibre existant, tout en affirmant une vision claire dès les 90 premiers jours.
Dispositif déployé
📌 Résultat
Le candidat ajuste son style d’influence (moins directif, plus fédérateur), anticipe les résistances internes, et adopte un rythme de pilotage agile. Il gagne la confiance du Président dès le premier mois, évite un faux départ relationnel, et initie un plan de performance sur 12 mois.
➡️ Feedback très positif du DG : « entrée remarquable, posture juste, vision claire ».
Citation anonymisée
« L’analyse fine de mon style m’a évité les deux erreurs classiques : la suraffirmation, ou l’effacement. J’ai pu avancer vite, sans me griller. »
Contexte
Cadre dirigeant (ancien directeur de BU, 48 ans) licencié suite à la fermeture d’un site industriel. En transition depuis 4 mois, il doute de son attractivité, hésite entre retour opérationnel ou orientation plus transverse.
Dispositif déployé
📌 Résultat
Candidat repositionné sur un poste de directeur des opérations multi-sites dans un groupe concurrent. Revalorisation salariale de 12 % par rapport à son dernier poste. Il évoque une "prise de hauteur déterminante pour re-cibler le bon niveau".
