Dans les secteurs à haute intensité humaine, à forte technicité ou à enjeux confidentiels — finance de haut niveau, sciences de la vie, industrie et supply chain, ou maisons du luxe — les profils décisifs sont rarement visibles, rarement disponibles.
Dirigeants en poste, experts réglementés, profils de transition ou talents rares en environnement international : leur attractivité repose sur la qualité du brief, la légitimité de l’approche et le respect d’un cadre de confiance.
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Grâce à MCG&BIRD, nous avons pu recruter en toute discrétion un Directeur Industriel multi-sites, dans un contexte de restructuration profonde. La qualité de l’accompagnement et la confidentialité du process ont été déterminants.
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Mais il ne dit rien de vos dynamiques intérieures, de vos moteurs, ni de vos leviers d’évolution.
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